Prowadzi szkolenia i doradztwo prawne z zakresu :
Jest również Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, gdzie odpowiada m.in. za procedury rekrutacyjne i zatrudnieniowe. W zakresie swoich zadań współpracuję z organami administracji publicznej (ministerstwa, PIP, UODO, UOKIK, JST), podmiotami prywatnymi (m.in. BMW, Cynkomet,Brita, Home Premium), uczelniami i placówkami oświatowymi.
Posiada wieloletnie doświadczenie współpracy dla wielu instytucji, zarówno publicznych jak i prywatnych (Leclerc, PZL Świdnik, PKP, Gedeon Richter, OBI, Velux, Decorglass, Wojewódzkie Urzędy Pracy w Warszawie, Gdańsku, Lublinie, Olsztynie, Ministerstwo Skarbu Państwa, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Urząd ds. Cudzoziemców, urzędy wojewódzkie oraz marszałkowskie, Powiatowe Urzędy Pracy, urzędy miast i gmin).
W Dzienniku Gazecie Prawnej prowadził Tygodnik Kadrowy. Współpracował z Polską Agencją Prasową oraz firmą Wolters Kluwer, wydawcą programu prawniczego LEX. Jest autorem ponad 300 artykułów i publikacji prawniczych z zakresu prawa pracy i prawa administracyjnego, m.in.:
”Umowy o pracę",
„Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji”
„Zagrożenie dla pracodawcy związane z występowaniem mobbingu”
"Ochrona danych osobowych w praktyce",
"Wynagrodzenia pracownicze",
„Dochodzenie roszczeń przed sądami”,
„Współpraca ze związkami zawodowymi”.
Jest absolwentem prawa Uniwersytetu Warszawskiego. Maciej Kasperowicz jest również wykładowcą akademickim. Prowadzi zajęcia zarówno na studiach magisterskich jak i podyplomowych (prawo pracy, prawo administracyjne, ochrona danych osobowych, prawo cywilne). Współpracuje z Akademią Leona Koźmińskiego w Warszawie, Uczelnią Techniczno-Handlową w Warszawie, Wyższą Szkołą Handlową w Radomiu, Wyższą Szkołą Nauk Pedagogicznych w Warszawie
Jesteśmy doświadczonymi trenerami i konsultantami w obszarze HR i prawa pracy. W HR Alphabet SP. z o.o. łączymy pasję do dzielenia się wiedzą z kilkunastoletnim doświadczeniem praktycznym, oferując kompleksowe szkolenia i doradztwo, które wspierają rozwój organizacji oraz ich pracowników.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu praktycznemu oferujemy cenne wsparcie dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, rozwijania kompeteancji menedżerskich i rozwiązywania złożoych zagadnień prawnych.
Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów, którzy znają Twoją branżę i mówią Twoim językiem. Jesteśmy partnerem, który wspiera Cię na każdym etapie rozwoju Twojej firmy. Nasze indywidualne podejście pozwala nam dokładnie zrozumieć Twoje cele i wyzwania. Dzięki temu możemy opracować rozwiązania, które przynoszą realne rezultaty.
Nasza misja to wspieranie firm w budowaniu zaangażowanych zespołów oraz zapewnieniu zgodności z przepisami prawa pracy.
Posiadamy certyfikat zarządzania jakością ISO 9001:2015-10
Jesteśmy akredytowani przez PARP do prowadzenia szkoleń i doradztwa dofinansowanych z UE – jesteśmy w BUR – Bazie Usług Rozwojowych – ogólnopolskim portalu z ofertą zweryfikowanych szkoleń i usług doradczych.
Ekspert z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania ludźmi oraz ozwoju menedżerów, zespołów i organizacji. Konsultant HR, certyfikowany trener, rekruter kierownik projektów. Współzałożyciel HR Alphabet Sp.z o.o. a wcześniej AIDA Consulting Sp. z o.o.
Jej główne obszary ekspertyzy to rozwój kompetencji (w wymiarze zespołowym i indywidualnym), doskonalenie procesów HR, kształtowanie wizerunku pracodawcy oraz doskonalenie organizacyjnej komunikacji. Ponad 15-sto letnie doświadczenie w obszarze HR. Zwolenniczka systemowego podejścia do rozwoju pracowników. Aktualnie jako trenerka i konsultantka na zlecenie firm z różnych branż oraz instytucji publicznych i organizacji pozarządowych realizuje projekty szkoleniowe i doradcze m.in. w obszarze rekrutacji i diagnozy potencjału kadry specjalistycznej i menedżerskiej, rozwoju kompetencji interpersonalnych i menedżerskich, budowy modeli kompetencyjnych odzwierciedlających wartości firmowe, zintegrowanych systemów motywacyjnych, opisów stanowisk pracy, projektowania ścieżek karier.
Zespołom pomaga uczyć się, rozwiązywać problemy oraz doskonalić komunikację i współpracę. Działy HR wspiera w diagnozowaniu i doskonaleniu procesów personalnych. Menedżerom doradza takie kierunki rozwoju w zarządzaniu ludźmi, które będą wspierać długofalowy rozwój organizacji. Osoby indywidualne wspiera w projektowaniu kariery oraz znalezieniu lepszej dla nich pracy.
Autorka kompleksowych programów rozwojowych oraz narzędzi do oceny kompetencji.
Od 10-ciu lat jest wykładowcą w formule praktycy-praktykom na studiach podyplomowych z obszaru HR w Akademii Leona Koźmińskiego. Prowadzi zajęcia na studiach niestacjonarnych dla studentów i-go i II stopnia na WSB Merito oraz Uniwersytecie SWPS. W latach 2014-2023 wspierała przyszłych inżynierów w Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie prowadząc autorskie warsztaty w zakresie rozwoju kompetencji interpersonalnych oraz przedsiębiorczości.
Poza środowiskiem akademickim i korporacyjnym aktualnie jako coach kariery oraz mentor w Fundacji Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego w programie "My Digital LIFE" wspiera w odkrywaniu potencjału oraz orientacji zawodowej na rynku pracy. Wcześniej pełniła rolę doradcy zawodowego w
programach realizowanych przez Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej. W latach 2020-2023 była konsultantem ds. profili kompetencyjnych w Branżowych Bilansach Kapitału Ludzkiego PARP opublikowanych.
Absolwentka studiów magisterskich z zakresu Andragogiki na Uniwersytecie Warszawskim, Studiów MBA HR na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, Szkoły Trenerów i Doradców Biznesu Laboratorium Psychoedukacji i FRDL, studiów podyplomowych z zakresu doradztwa zawodowego oraz innych.
Prywatnie miłośniczka podróży, wędrówek rowerowych i doświadczania spotkań z ludźmi.
>100
szkoleń
1200+
uczestników szkoleń i warsztatów
>15 lat
praktycznego doświadczenia posiada każdy trener
Administratorem Państwa danych jest firma HR Alphabet Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Zapoznaj się z pełną i tym jak dbamy o bezpieczeństwo i ochronę Twoich danych
Monika Stachowska, Specjaliśta ds. rekrutacji i rozwoju
"Szkolenie bardzo rozszerzyło moje pole widzenia. Wcześniej rekrutując widziałam tylko kawałek całego procesu i przez to nie wiedziałam jak rozmawiać z menedżerami. Teraz widzę szerzej i wiem jak byc faktycznie partnerem dla menedżerów . "
Klaudia Wiszniewska, specjalistka ds. personalnych
"Bardzo praktyczne szkolenie z którego wychodzę z konkretnymi narzedziami do wykorzystania w procesie planowania i zarządzania szkoleniami"
Artur Rynkowski, Menedźer HR
"Bardzo intensywne i bogate w przykłady szkolenie. Przepisy prawa pracy omówione w bardzo przystępny sposób i na przykłądach. Duża otwartość trenera na pytania z sali "